职场同事相处融洽的秘诀

　　心理学家弗洛伊德告诉我们，人的言行举止受无意识的态度、观念的影响和支配，这些未经意识过滤的态度、观念会通过微妙的途径传达到对方身上，从而成为未经验证的“事实”。假如这些态度 和观念是消极的、敌意的，会产生什么后果就可想而知了。在人际互动中，人们都会有保持心理平衡的需要:你怎么看别人，别人就怎么看你;你怎么对待别人，别人就怎么对待你。否则，对方就会感到 不平衡。

　　场江湖中行走，我们会遇到各色人等，对待同事，不同的看法就可能影响你采取不同的行为方式，从而影响你跟同事之间的关系。在办公室里关系处理得好，同事之间和谐、融洽，自己工作起 来也如鱼得水，自然精神偷快，乐趣盎然;关系处理不好，同事之间别别扭扭，上下左右疙疙瘩瘩，自己苦恼不堪，工作也显得没有光彩。

　　职场人际关系的好坏将直接影响着你工作时的心情和热情，处理不好，就会因小失大，在你的心灵中留下阴影，影响你事业的发展和人生前途。那么，如何才能与同事融洽相处呢?

　　1.替别人想想。“一种米养百样人”，你有你的看法，我有我的观点。要多从别人的角度想问题，他人的人生观、价值观、个性和行为习惯是长期形成的，一般来说是难以改变的，但是，只要你能 站在他人的立场上想问题，就能化干戈为玉帛。

　　2.用诚心换取真心。在日常说话、做事时，应该时刻记得把自己的诚心展现给同事。与别人说话记得看着对方的眼睛，赞美别人要面带微笑，道歉时应该目光真诚。注意那些看似微不足道的琐碎细 节，不要给别人留下表面一套背后一套的印象。

　　3.要懂得大度、宽容。场中，同事往往是与你接触多、了解你的人，与他们相处，要学会大度、宽容。大家同在一个环境中工作，勺子总有碰锅沿的时候，如果经常为一些小事不满、烦心 的话，彼此真的很难相处了。

　　4.心态平和，善待他人和自己。每个人成长背景、贫富差距与业绩好坏等种种因素往往容易拉开你与同事的距离。但是只要你拥有一颗平常心，善待他人和自己，生活自会将快乐回报给你。在工作 的点滴细节中努力付出，定会赢得同事真切的情谊，使你一生受益。

　　职场里人与人之间的关系，不管如何复杂，大体可以分为三类:一种是如鱼得水，各方面都比较融洽;一种是马马虎虎，平平和和，说长道短的不多，亲密的接触也不多;一种是关系紧张，处处受人排 挤。

　　同事之间相处，要想完全避免矛盾，避免人际纠纷，处处如鱼得水，是需要一定的沟通智慧的。因为人与人的思想观念、知识结构、生活经历不同，必然会对同一问题产生不同的看法和意见，出现 一些争执，甚至是争吵。也许这些争执，起因互不相同，但坦荡直率比虚假回避要好，比较容易使人与人之间达到互相了解、真心相交的目的。